深圳市海光国际物流有限公司成立于2001年，注册资金5000万元，是经商务部批准的专业经营国际海运的国家一级货运代理企业。

　　公司总部位于深圳，在国内重要港口城市和多个海外国家设立了分公司，包括广州、东莞、佛山、中山、南昌、厦门、福州、上海、宁波、青岛、大连、天津、南京等地，以及日本、美国等国家。

　　深圳市海光国际物流有限公司专注于提供全球综合物流解决方案，以满足客户多样化的物流需求。服务涵盖海运、空运、多式联运、保税区物流、供应链方案设计、报关报检、跨境电商等一整套物流全链条服务。致力于成为全球科技型国际物流头部企业，旨在构筑卓越的“科技海光·智慧海光·全球海光”发展平台，力争跻身全球物流五十强企业之列。

　　固定工资+高提成（销售）+月绩效奖（文职）+评级补贴+各种销售奖励+全勤奖+年终奖励；根据公司的效益，经评定的优秀员工享有年度调薪。

　　篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、健身俱乐部、读书月、下午茶、野炊农家乐、户外拓展、季度活动等。

　　五险一金、人身意外险、5～15天带薪年休假、产假、婚假等国家法定假期，慰问金等。

　　公司根据发展需要和员工需求，有效利用内部资源与外部资源，为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训，以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤，保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时，都有配套的学习和发展的机会。

　　员工可根据自己的职业生涯发展规划，申请内部转岗，获得更宽广的横向发展空间，学习更多的知识和技能。

　　★ 海光是年轻人的舞台，都是追梦的年轻人，有梦想，有激情，一起拼，一起嗨！

　　★ 海光的工作时间是五天制双休，全年节假日跟着法定的步伐走，让你在实现人生价值的同时，依然寄情诗与远方。

　　★ 海光有一流的物流交易平台，有先进的操作系统，为操作员提供系统的操作知识培训，让你的工作如行云流水。

　　★ 海光有温暖的人文体系，整洁的办公环境，契合的企业文化，任你才华横溢，企业如同家园，同事如同家人，互助互爱互勉。

　　★ 海光的晋升机制留给优秀的海光人，公司提倡内部提拨，管理岗位空缺，优先考虑内部员工，只要你有信心，有勇气，有能力，任何一个位置都会成为你的囊中之物（当然，老板的位置不可以）。

　　★ 海光是值得托付终身的平台，期待跟公司一起成长的你加入海光，共创美好未来！

　　1.根据集团战略目标，全面负责东南亚市场的拓展与开发，落实并执行集团既定的销售目标；

　　1.年龄：30-45岁，形象气质佳，本科以上学历，经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业；

　　2.具备国际物流海外市场开发经验，熟悉当地的市场及风土人情，熟悉当地筹建分公司的整体运作流程；

　　5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

　　6.召集、主持深圳公司管理者月度例会，参与集团月度例会、年中/年终述职会，向集团汇报深圳公司经营情况及重大事项；

　　8.对公司的重点合作伙伴关系进行维护（如政府关系、船东、重点代理、A级客户）。

　　1.年龄：35-45岁，形象气质佳，硕士以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、物流管理、外贸等相关专业；

　　2.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

　　3.10年以上同行业、同规模企业的全盘管理工作经验，在曾任职的企业带领不少于300人的团队，并有卓越的表现；

　　6.掌握先进企业管理模式及精要，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

　　7.具备战略能力和战略眼光，善于制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力；

　　8.具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念、服务观念；

　　3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

　　1.根据集团战略发展规划，统筹集团企业人力招募、调配、储备的战略规划，包括社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等；

　　2.优化和完善集团的招聘体系和流程，以及人才甄选评估机制，提升人才甄选的准确度及招聘效率；

　　5.根据需求部门的招聘岗位需求，组织实施招聘工作，指导招聘专员按时按量完成招聘任务，提高编制达成率；

　　8.拓展及维护目标院校关系，收集各高校校招信息，掌握校招动态和趋势，策划、组织、实施校园招聘活动。

　　7.制定并实施内部培训师培养计划，培训内部培训师，提高培训师队伍培训水平；

　　8.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各分子公司和各部门的落实。

　　1.年龄：30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

　　4.精通面试技巧和人力资源管理相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

　　5.掌握现代培训理论和技巧，接受过劳动法规、人力资源管理、心理学、培训管理等方面的培训，有培训师资格证的优先；

　　6.具备很强的课程开发、编写教材、课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力；

　　9.高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观，有出色的说服力、亲和力和沟通能力，善于与人交往。

　　3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

　　深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

　　1.年龄：30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业；

　　5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

　　深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

　　1.定时定量完成公司的各项绩效考核，如电话量、访客量、新进客户量等，实现业绩增长；

　　1.年龄：20-35岁，形象气质佳，大专以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业，欢迎优秀的实习生和应届毕业生；

　　5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

　　《中国航务周刊》创办于1993年，是中国交通运输协会主办的国际物流权威媒体，交通运输部指定公告媒体之一。拥有理事会成员单位百余家，国际物流上下游合作伙伴企业3000余家。为更好地发挥行业先锋者的优势，2017年开始《中国航务周刊》推出招聘专栏，为广大企业提供招聘服务。

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